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最低谷最灰暗的时期，从来没有怨言，也不曾有过放弃跳槽的举动。直到与国外公司合并，救活了企业，这些技术人员的日子才算是好过些。径米怀乐培训的新人，少说也有一个足球队之多，可新人都受不了当时的日子跳的跳，辞的辞，他却坚持下来了。男人工作认真踏实，与同事的关系也处理得当，经理嘴上不说，但实际贲来一组的精神领袖是米怀乐，甚至组长贲来都对这个人有依赖，他看得清楚却不愿意提拔米怀乐。因为这样的人一旦给他添上翅膀，说不定就会越过自己。人都有私心，他也有。他从大专毕业进入这行，摸爬滚打了二十几年，走到今天，坐上这个位置不容易。他早已经不可能再像基层员工一样拼体力，有了经验有了资本有了人脉，他当然要好好利用：劳心者治人，劳力者治于人。这个道理，他从年轻的时候就铭记于心。保住现在的一切，才是最重要最实际的，至于其他人，不得不牺牲时他也不会心软。只是……可惜了这样的人才。

定了定神，经理架起二郎腿，眯起眼睑挤出两条细微的眼纹：“小米啊，咱们之间明人不说暗话。你这半个月都干什么去了，我想你自己最清楚。本来根据员工手册里的制度和公司跟你们签订的用工合同上都明确说明，无辜旷工一个星期以上者，公司有权利采取开除处分。但是周老板特别交代我要关照你，所以那件事我就对你网开一面。”

米怀乐点头，他知道经理要说的不是这个。

长叹一口气，经理慢悠悠道：“俗话说，人往高处走水往低处流，有上进心的人，都知道利用一切可以利用的资源往上爬。你会做出这样的事情，对于你目前的状况来说，也无可厚非。”米怀乐以为陈经理指的是去大丽花兼职男招待的事，这是眼见为实，再说他也已经承认，所以没有什么可辩驳的。顿了顿，经理继续道，“可是以公司的立场来考虑，你做得实在是太过分了！你知道你把二期递进程序透露给辰启公司，对我们产生了多大影响？”

米怀乐如遭晴天霹雳！这怎么可能？！

“经理，您说的话我不明白。”

陈炎皱起眉头，显然是生气了：“你还要再继续装下去吗？”

米怀乐摇摇头：“我真的不知道。”

“有人跟我说，周总在合作案没有敲定之前就来公司找过你，刚才你又自己承认与周浦江是旧相识，”米怀乐刚想开口，却被经理抬手制止，“我并不想知道那些无关痛痒的事，所以你也别跟我拐弯抹角。我要知道的是你有没有向周浦江透露公司目前的情况？有同事听见你跟他在消防通道里约定见面的地点，而你下班之后也去了那里赴约，我说得没错吧？是你把软件架构透露给周浦江的？你知不知道，其实我们这次的合同签得极其被动，公司几乎没有利益，相当于给辰启白打工。”

米怀乐已经完全混乱了。那天他确实跟周浦江见过面，可是谈话的内容却是私人问题，他没想到那个号称史上最神秘的‘有人’会跟踪自己，还把他的一举一动报告给经理。他突然深深地厌恶起面前的这个人，用人不疑疑人不用，这么简单的道理他不懂吗？米怀乐有种想要站起来拔腿走人的冲动，他的尊严受到了挑衅，他的人格被侮辱，他当然可以用这种方式表示愤慨！但是他不能在正是需要用钱之际丢了正经工作。

他认真地对上经理的视