第三百章 打人打狗 (第2/3页)

考核队扩大的综合部，成手中和董事长竞争的棋子，最后老董事长不得不自己提出到别的的单位去，将一把手的位置交给李总经理。

陈总也是聪明人，利用啤酒厂的机会，将黄云逸调到了综合部，这可是一个没话说的理由，你不将小黄放在地高权大的地方，人家小伙子可就不会买账。

现在李董有可是用分权的手法，来拆分为他自己打天下，自己组建的部门，自然是为了和陈总进行pk。

在将干部绩效考核移到政治部的同时，综合部的余嘉被提拔到下面一个小单位当工会主席，而且还是由李董提议的，要知道人家余嘉来集团公司综合部可是来过渡的，上面有人打过招呼的，现在也锻炼了这么久，活也干的不错，应该让他到下面去锻炼锻炼。

蓝于萍因为分管干部绩效考核这块工作。那综合部这个科长就要跟到政治部去了，不过具体负责干部绩效考核的柳叶却没有被划到政治部去。

而且这次还顺便提拔了七八位科长和副科长，综合部除了提拔一位顶替余嘉地副科长，还提拔了杨青、陈林伟两人，这倒是让黄云逸大掉眼睛，这两人可从来不是自己看好的。

走了两个科长。提拔了三个科长，综合部的庙虽然有些大，可也容不下这么多干部啊，所以肯定要调走一个科长。是调走宋米粒呢，还是调走黄云逸自己提拔的小周呢？

这次李董大人让黄云逸自己选择，叹息了一声，黄云逸终于还是将小周调了出去，宋米粒虽然是自己从夏副部长身边抢过来的，可黄云逸感觉他干活要比小周强很的，如果把能干活地人都调走了。自己就真的会成冤大头了。

李董将小周安排在了经营部，说的理由也是大大的好，因为小周分管经营考核，所以去经营部算是专业对口，而且小周还是从经营部出来地，更是业务熟悉，还可以从考核的角度上。给予经营部的工作带来一些活力。

蓝于萍去政治部倒也是新鲜，自己的权力不但没有削弱，而且还被加强了。虽然对黄云逸有些不舍，可毕竟人都重视自己面前利益的，还是高高兴兴的去政治部报到了。

对于小周，会经营部可是重返。他听到这一消息，差不多十分钟内没反应过来。

“黄部长，我不想去那儿。你留下我把，哪怕撤消我的科长职务，我也不要去那里。”小周在电话里和黄云逸哭丧着脸说。

“你先别急，我回来再和你说。”黄云逸正在华州地郊区县南山县，这个会得开三天，自己又不能回来，真是郁闷和窝囊，正要继续和小周解释，给他做思想工作，台上讲话的领导朝他投来了不满的眼光，黄云逸只好这样和他说。

等小周回过神来，黄云逸已经挂了电话，也不知道怎么的，小周慢慢的就往黄云逸办公室走，脚步已经走进了黄云逸的的办公室，抬起头来这才记得黄云逸不在，刚才自己还和他通了电话呢。

折了回来，小周气恼地坐在了自己的办公桌上，一点心情也没有，心里乱哄哄的，虽然办公室没有几个人，静得可以听到掉在地上地针，可小周直感觉到极度的燥热，脑子中似乎要疯了似乎的。

老子不去经营部，在经营部的日子，老子一刻都呆不下去！

小周在经营部是有过血泪史的，在那里从二十岁大学毕业呆到三十六岁，从意气风发的小周，呆到有些麻木地小周，虽然时间过了十六年，年龄长了十六岁，可他还一直被叫成是小周。

在华云集团机关这个大楼里，如果职位没有升上去，那么你进入这个大楼的第一天，别人叫你小周，那你哪怕在这里干到六十岁退休，人家也都叫你小周。

自己好不容易从这个叫了十六年小周的地方，经历千辛万苦到了啤酒厂，无意中才碰到黄部长，这么赏识自己，后来还将自己调到综合部来，自己也终于在38岁的时候，结束了被人家叫小周的日子

因为大家终于可以叫他周科长了，可现在这个科长刚坐上不到半年，就要被李旦平这混蛋把自己调到经营部去，自己去了经营部，虽然还是科长，可在他们那些人眼里，肯定还是小周，再说了也不要再有往上的机会。

不能这么干坐等着，得想对策，最好能赖着不走，等黄部长回来，只怕迟了。小周却不知道，选择让他离开的正是黄云逸下的痛苦决定，因为他也不得不为自己着想一下，还好这个选择小周一直不知道。

吃饭的人回来了，办公室里的人慢慢多了起来，一下子就热闹和乱哄哄起

周科长有些不耐烦，于是独自跑进了洗手间，把自己里