第二百五十九章 有忧报喜 (第1/3页)

    董的态度让大家都非常的不理解，怎么能这样呢？

这不是明摆着袒护啤酒厂啊。

李董从上海回来之后，将纪委、技术质量部一切调查鉴定都推翻了。他给出的结论就是：一、技改是一种创新，创新精神值得肯定；二、虽然发生了小小的事故，但并没有损失什么，而且是创新进程中的毕竟之路；三、集团公司技术质量部会同啤酒厂技术质量部，和生产厂家联系，开展技术攻关，两个星期之内将技改完成，而且聘请老赵作为技术组长，他的两个徒弟是主要技术攻关人。

领导一声令下，集团技术质量部的人马上忙翻了，联系生产厂家，进行技术攻关，只用了一个星期，技改方案就出来了，又经过一个星期的试验，居然成功了。

随后，啤酒厂以及厂家打了一个联合报告，就是将啤酒厂老赵带领技术人员，在集团公司技术部和厂家的指导下，经过多次试验，将xyt-25z机器改进的报告，请求厅技术处进行技术鉴定，并且申报今年的技术创新奖。

这事情也太假了把！

一时之间，华云集团机关几个部门上下议论着啤酒厂这件事情，尤其是几个准备利用这次机会抓一把的人，真是有些义愤填膺的感觉，甚至有人说要去厅领导那里举报。

就在这个人说出这样话的第二天，集团公司机关正好开一个机关干部什么作风建设会，会上各部门的人发言了，最后李董讲话。开始李董还很热烈的表扬了集团公司各部门。工作作风还是过硬的，工作效率还是满高地。

不过讲着讲着，脸色突然拉了下来。语气非常严肃的说：“不过也有些同志，工作效率不怎么样，嘴巴却不老实。”

李董说完这句话，非常严肃的甚至是竖起眉毛朝着下面说：“集团党委决定了地事情，有什么意见建议，可以直接反映到纪委，纪委的门时刻敝开着，是把，林书记？”

李董一边说，一边侧过去和问林书记。林书记连忙点头说：“是啊，是啊。”

“有意见不公开向组织提，私下里发牢sao，甚至通过不正当的途径往上捅，这是什么行为？”李董说话的速度非常的慢。但是语气却非常的重，下面曾经说要去上面反映情况的某些人脸上通的一下，就红了起来。

“啊。这是什么一个作风？啊？”李董的话有些太压抑了。

“不要以为你们捅上去了，党委就不知道是谁捅的。”李董用手指着桌子上地本子说，“小林，对于这样的人，你说是不是没党性的体现，组织部门更要加强考核，发现一个要严肃处理一个，决不轻饶。”

李董的话说的非常地重，会后大家议论，领导今天是怎么了。发这么大的火，已经好几年没见他这样发火了。

就这样，整个生产事故的情况就这样不了了之。

黄云逸忙着销售。每天依然在销售一线跑，每个星期一还是公司上班地。上午开班子会，下午和柳经理去李董和陈总那里汇报一下工作情况，然后晚上依然往各销售处赶。

对于销售一线的情况，李董倒是无所谓，也这是形势上询问询问，倒是陈总非常关心，问的问题非常详细，还去慰问过两次，甚至动用自己的关系，协助黄云逸打通某些区市的政府大食堂。

而柳经理，现在轻松了不少，因为一下子没有了各种检查，应付就少了很多。不过他现在又开始忙另外一件事情了，那就是将技改做成项目，上报厅里乃至省里，争取获得一个技术改造创新奖。

这是他和黄云逸密谋之后的决定，其他人不明白其中的道理。

柳经理自然是明白其中的道理，不过对这个倒不怎么热心，因为他觉得评上优秀的可能性不大。

黄云逸也是被老赵的那个技校生徒弟提醒地，在集团公司技术部和生产厂家协助下，老赵这两个徒弟还真的将这个技改攻克下来了。黄云逸当时去慰问这两个徒弟的时候，这个有些木讷地小男生倒是说了一句黄云逸有些惊讶的话。

他说这次技改，其实是重新设计了一个模块，而这个模块实际上是一个可以通用地产品，啤酒厂应该去申请专利，说不定这个专利还能卖个几十万。

黄云逸当时没有在意，时候回去一下，觉得这个小子说的还有些道理，就将小伙子叫来自己询问了一下，还别说，这个小伙子虽然只是技校毕业，可很好学，一直跟着老赵钻研这个家伙，经过五年的苦攻现在终于搞定了