第二百四十九 严格管理 (第4/4页)

br>“那我就授权给你，我做甩手老大不是很好啊。”柳经理哈哈笑着说，笑完了又一本正经的说，“小黄，你来和我说的意思我知道，你放心，我们班子几个包括下面这些科长，都认你，连老谢都听你的，谁还不听你地。”

“我老了，啤酒厂要你这样的年轻人来挑大梁啊，你就别推辞了，也不要顾忌什么，放心大胆的去做，只要是对啤酒厂有好处的事情，我们都会你，下面的人就算开始不理解，到后来也都会理解你的苦心的，大家都会记得你的。”柳经理有些深情的说，“真的，啤酒厂就靠你带着大家奔了，我还有两年退休，真盼望着能在退休之前，看着啤酒厂能活出个样子来，我感谢你还来不及呢，怎么会有那么多想法呢，我们换一个个，你虽然是书记，但是经理的活归你，你书记的活归我，俺们就按照**打天下时候的办法，你是军事主官，业务上的管理上的事情你作主，职工思想上的事情我来负责，你看如何。”

既然老大这样说了，黄云逸也没有办法了，只要也披露心声说：“柳经理，既然您这样说了，那我也不推辞什么了，事情我来干，但是取得的成绩可是大家的，你看行不，我得到的荣誉已经够了，再要弄点什么到我头上，那可是对我成长不利啊，哈哈。”

黄云逸将最后那句话扣了下来，柳经理也哈哈的笑了起来，他也知道黄云逸这个十大杰出青年出来之后，啤酒厂以外的不少领导，尤其是年轻的领导，对黄云逸可是有些嫉妒的意思了。其实黄云逸这话还有一个意思，那就是事情我可以干，成绩也可以是大家的，但是出了什么问题，责任也要是大家的才行。

事情倒是非常的戏剧，黄云逸去财务科坐了一会，和她们聊了一下工作之后，张大姐代表财务科的全体同事，要求公司对他们检查没有达标进行最严厉的处罚。

“这可是要扣300奖金的啊。”黄云逸和她们打趣的说，“钱我可以买600棒冰呢，很多钱啊，小敏你是不是也可以买一支比较好的口红？”

“下个月我们争取做到第一，把扣掉的钱赚回来不就得了。”一向闷声不怎么说话的姚阿姨在角落里一边干活一边说。

“说啊，下个月我们做第一，把扣了的奖金赚回来。”大家一齐哈哈笑着说。为了提高大家搞好5s的积极性，在检查不达标要扣|时，排名前三名的办公室和车间工段将得到分别1000、600块、奖励，当然奖励是以部门为单位的，扣奖金却是以个人为单位的，这就是处罚重，奖励却只是意思意思，以精神奖励为主，除了奖金之外，每个月还有一面锦旗让第一名的人挂着，很象小学厘少先队员们的卫生小红旗，是流动的。

那自然是好，黄云逸回去之后就开出了处罚通知，对第一次检查的情况做了非常详细的通报，对唯一一个不达标的办公室——财务科实行了每人扣300奖金的处罚。

连财务科不达标都扣钱了，大家就心服口服了，财务科一向是啤酒厂、华云集团最牛的办公室，很多这种检查活动，对财务科这样的部门都是睁一只眼闭一只眼的，现在啤酒厂居然首先对财务科下手，其他部门下面车间自然更是看到了风声，随后每个星期的检查中，很难得找到不达标的科室和车间。

谢经理有些心疼每个月送出那些奖金，每个月只有奖出的，没有罚款收进来的，这可是一个赔本的买卖。黄云逸一直想从他口里得知财务科上次怎么就一反常态这么心甘情愿的接受处罚，而且还是主动提出来的。谢经理笑而不答，追到最后，就笑着说：“这还不是你黄书记的魅力，人家小娘子对你可喜欢着呢。”

淡季抓基础管理的效果慢慢的显现出来了，到过了年的第三个月，也就是准备第二年开始重新发起第二个战役的时候，啤酒厂的成本因为管理上上了大功夫，还真的下降了好几个百分点，既然目标到达了，那大家就一定要坚持下去。<国企风流第三卷初涉管理第二百四十九严格管理">

第二百四十九严格管理在线.