第二百一十八章 江南啤酒 (第2/3页)

南啤

到华达之后，书记已经换了三名，副经理已经换了八某种意义上，这个厂集团公司也进行管理，似乎有点双头管理，两个婆家的味道。

也可以说是重视，让他去锻炼，危难时刻最能锻炼干部了，再说这个地方也说不清楚将来是否还要另外在划出去，如果划出去了，级别就上去了。如果卖掉了，那日子肯定是超级的好过，华云集团下面有几家公司进行了改制或者是合资，也全部卖掉的，现在看来，改制的日子好比原来的好，合资的要不改制的好，卖掉的要比合资的还好，有地领导甚至自己就成了老板，一下子就成了富豪。

当然，也可以说是将他打入冷宫，这样的地方是没人愿意去的，去了也没什么好处，升职没那里的份，只有挨骂的份，发钱没那里的份，只有讨钱的份。

是好是坏。这个就要怎么看了，就要看站在什么立场。要看对江南啤酒厂了解多少。其实，当时王老大提出三个地方，还有两个是一般的单位，不好也不坏，让黄云逸选择。

黄云逸向伊姐请教，伊姐觉得各有好处，到两个小单位去就是稳定。对他现在地情况来说比较合适。汪老板却一口要他去江南啤酒厂，而且还说这个提议是他向王萧燕提议的，你去那里才能锻炼你地能力，把啤酒厂搞好了，就是你的能力，没有搞好不是你不行，是啤酒厂太差，大家都搞不好，凭什么你就一定要搞好。至于将来啤酒厂其他的事情，和黄云逸以后是否会一直呆在那里养老的事情。汪老板倒是根本也没有考虑，黄云逸总也不好问这样的问题了。

章书记也是这样想的，黄云逸想了半天，觉得汪老板说的对，反正现在自己年轻，不如啤酒厂博一把，或许能把自己这些日子地坏影响消除一些，也能给那些眼红的人感觉自己是被打入冷宫。少些关注，自己就可以全心全力的去江南啤酒厂工作。

任命文件公布之后，华达公司引起了一点议论，那就是黄云逸是一个牺牲品，而且王老大提出的三个单位，以及包括去出租车公司的消息都在四处传播。大家觉得现在这个结果，表面上看是黄云逸那一巴掌打出来的。实际上应该是两位女人较量的结果，现在看来，王老大算是失败了。

只是大家有很不明白，王老大怎么会愿意去为黄云逸和郑书记较量，难道黄云逸和她真的有什么内幕不成，不然他原来的靠山汪老板可是王老大的死敌。

由于最近公司进行整风运动，这些议论都秘密很多，那些无中生有地东西也说的要少很多，即使说也不能说谁谁，最多手某个某个。基本上是用了省略号。

而黄云逸却在去江南啤酒厂前的三天，通过各种途径，对江南啤酒进行了深入的了解。现在的江南啤酒班子只有一个管生产的副经理和一个管理财务的副经理，一个原本是书记和经理都兼着的经理。

江南啤酒厂是华云集团内部叫叫地，对外江南啤酒厂全称是：江南啤酒有限责任公司。所以班子成员在最辉煌的时候，是叫某某总经理的，后来效益不行了，集团公司在任命的时候才改成经理、副经理这样的称呼。现在内部虽然叫厂，却依然用经理的称呼，经理叫柳，五十多岁了，当年江南啤酒最辉煌的时候，他就是厂长了，一直到现在还是厂长。

这柳厂长为人非常地正直，传说当年进口德国生产线的时候，有代理公司想给他送红包，结果都让他给退了回去，退不掉的，直接交纪委，害的当时江南啤酒厂班子几位领导也都不敢手什么红包礼物。

这分管生产的副经理可一直是技术派的，是一位啤酒界有名的教授级高工，别的啤酒公司都花重金挖他，但他一直相信柳经理一定能重振江南啤酒的雄风，所以就一直没有跳槽，哪怕是去年有家啤酒公司愿给50万的年薪请他去当总工，他也只是动摇了一下，但是最终.:去。

分管财务地副经理叫谢云龙，年龄不大也不小，四十多岁了，黄云逸就是有些奇怪，凭他的资历，怎么就没有跳槽，他要是跳槽，肯定也是年薪50万以上了。谢经理一直主张将江南啤酒厂卖掉，或者是和别的巨头合资，可柳经理一直不同意，由于他在公司上下的威望，这个扯皮一直扯了五六年。

或许关键问题还是出在这问题上，分析了很多资料，黄云逸发现其实不管是江南啤酒厂，还是集团公司，对江南啤酒厂的态度也是这两种。以为柳经理为代表的观点自然是，要继续发扬江南啤酒厂“艰苦创业，开拓创新，争先创优”的“三创”精神，克服目前的难关，江南啤酒厂一定会走出困境的。

他们的依据是，江南啤酒厂前身本来是一个连年亏损靠补贴的牛奶公司，就是坚持“三创”，靠着江南啤酒人的努力，它取得过这么辉煌

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