第二百零三章 第一把火 (第3/3页)

“我们公司的中层干部年龄偏大，知识层次偏老化，原来集团公司有文件，提拔中层干部必须在工段和车队里任正至少三年才能提拔中层干部，这给干部队伍的年龄结构合理化带来了阻碍，集团公司党委也看到了这个规定的局限性，三年前新颁发的干部管理条例中删除了这条规定。”

其实黄云逸也是在这条规定删除之后，提拔地，如果早几年他还不可能提拔这么快呢，当然这条规定也不是死的，后面还有一句特殊人才可以破格提拔，那其实也给领导很大的空间，象有后台有背景的人。就是特殊人才了。

“不过我认为，年轻干部到工段和车队里去锻炼一定时间还是有好处的。但是时间不一定要限死，能力强的，适应能力强地，可以快点。”黄云逸和王总谈起了人才培养的想法，不过王总似乎还是有些认可黄云逸说地，没有打断他，听他慢慢的说着。

看了一眼王总微笑的神情。黄云逸这才记得了自己来她这里的目的，了解领导的态度，这可不那能光顾着自己说，应该主要是听领导说，于是赶快闭嘴。

“说的不错啊，怎么不说了啊。”王总今天估计有高兴地事情，和黄云逸说话的语气和态度完全和以前不一样，“你对公司人事上的事情要比我熟悉，对于这方面你要多给我提出些建议，有什么想法你只管说。不要担心什么。”

“我觉得这次既然提拔的基本上都是年轻人，而且提出的候选人里面也以后备干部为主，我觉得是否可以采取主动报名，实行公开招聘的形式进行，这样不但形式上更公平，或许还能选拔到一些意想不到的人才。”既然领导这样说，黄云逸就马上提出自己的想法，反正这样的提议又不会得罪谁。说起来也算是一个比较公平公正的提议，至于结果如何，谁还不清楚其中地缘由呢。

“你这倒是个好主意。”王总沉吟了一下说，“不过这样一来动作就大了，大了，大了也没有关系。”王总一边说，一边在思考什么。似乎最后定下了决心说，“恩，就按你说的办法来办，明天我在班子会上提议一下，只是又要辛苦你了，你做个方案出来，如果班子会上通过了，就这样cao作。”

“恩，方案我做，不过。不过，这个主意还是，还是，”黄云逸说话支吾着。

“呵呵，好这个主意是我出的，你就按着办就行了。”王总哈哈一笑说，黄云逸直觉得这个王老大并没有大家说的这样可恶和可怕，其实她还是比较体贴的啊，不过黄云逸原来想了解的这次提拔这么多人，老大到底是啥意思的问题还没有弄清楚。

第二天的班子会居然非常地通气，王总提出要提拔十个年轻干部，并且要通过自愿报名竞聘的形式进行，其他副总都没有任何意见，只有郑书记愣了一下，接着也同意了。

事情就这样定了，一切无声无息，和大家说的完全不一样，大家以为王老大来之后，郑书记、丁总、卫总、周总肯定都要对她进行阻击，甚至还会联合起来把她弄走也不知道。可现在看来，大家预测的完全错了，几位老总不但非常配合王老大的工作，甚至还有些言听计从的味道，当年汪老板在的时候，还没有出现过这样地情况呢，这不但黄云逸想不通，连田力都想不通，这几位老大怎么会这么安耽呢，不象他们的个性啊。

真是不我不明白，而是这些人变化太快。

行动非常的快，黄云逸的通告发出去之后，党宣部又恢复了往日繁忙的状态，老吴和李琳也有些忙不过来了。

来报名的人不少，由于这次公开招聘并没有设置太多的限制，所以报名的人很多，公布出去是九个岗位。黄云逸记得那天说要提拔人，怎么现在只公布九个岗位了，问三位老大，三位老大也没说什么，黄云逸又不好再问。

九个岗位两个是正职，自然报名的人少，知道七车间这个烂摊子不是好收拾的，两个正职居然只有三个人报名，而且其中两个是领导已经内定地那两个人。

其他七个岗位，总经办副主任报名的人最多，因为这个岗位的要求专业性并不强，长的漂亮点的和活泼一些的人，就可以来报名了，不象技术部副经理和车间副主任要一定的专业知识。

在开展面试的同时，黄云逸依然准备按照原来领导给出的名单，对那些进行考察。<国企风流第三卷初涉管理第二百零三章第一把火">

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