第一百六十七章 民主之后 (第3/4页)

然你工作多，可这件事情就只能交给你了，你亲自去调查，尽快将调查结果形成文字材料。”问我，碰到什么问题和阻碍，可以找我，也可以直接找郑书记和汪总汇报。”

“最近你要多关注下面员工，多方面了解一下员工的思想动态，尤其是那些活络活络想着往上的人，这个时候各种各样的手段都会出现。”章书记严肃的和黄云逸说，“这也是你工作地一部分，叫着舆情工作，时刻关注员工的思想动态，也是你党宣部的工作责任，员工的思想稳定非常重要，尤其是这样的特殊时期，你要多关注一些，多听多分析，及时发现问题，及时的阻止各种事件的发生，为公司营造一个良好地氛围。”

“如果有必要，你要和下面的书记打声招呼，要他们做好本单位人员的工作，杜绝上访投诉事件发生。”郑书记竖着眉毛说，“要各单位的书记做好本单位员工正职思想工作，及时发现及时处理。”

“小黄辛苦，现在要请你黄大部长亲自来调查这件事情，现在是特殊时期，是我们选拔干部任用人才的特殊时期，所以更要慎重，不能因为某些人一些部实的举报，就不任用一个优秀的干部，当然也不能有人反映某些人有问题，不调查清楚还要提拔任用，这样的情况既是对组织不负责，也是对我们的员工不负责，更是对这些干部本人的不负责。”

“小黄你要认真地调查了解情况。如实的将情况汇报给章书记和郑书记还有我，如果是事实。该处理的，就要请党委严肃地处理，如果经过调查是造谣毁谤，对举报的人也要严肃处理，对发生举报地单位的责任人也要进行严肃的处理，让他们承担起领导责任。”汪总脸色转换的非常的快，并不管郑书记的脸色不好看。最后还忘不了来一句，“当然我说的是对这类事情地处理意见，不是指这件事情，我相信李常肯定不会是这样的人，这么点苍头小利，他还分不清轻重啊，当然事实说话，不管是谁，既然有人投诉了，就要查。有问题就要处理，没问题我们就要给他作主，为他恢复名誉。”

“好的，恩，哦。”黄云逸这阵子不管是章书记说话还是郑书记几说都是不停的点头，还在笔记本上进行了详细的记录，那就更不要说是汪老板说的话，自己差不多都全部记录了下来。

事情就这样接过来了。不但多了一个纪检监察的事情，而且还多了一个什么员工思想稳定舆情信息掌握的工作，真是越来越让黄云逸头疼了。从章书记那里回来，黄云逸凭着直觉感觉郑书记和这个李常之间应该有什么关系，回到办公室就通过各种途径详细的了解了一下李常和郑书记的关系，果然，两人是正宗地表亲关系。郑书记的母亲是李常母亲的jiejie，而且是亲jiejie，李常的父母也是华达的老员工，算是华达世家，李常的父亲还当过技术部的部长，在公司也算有些人脉。这

果不是汪老板压着，只怕李常早已经是中层正职，甚经理这个级别也是正常的。

通过伊姐那里也了解到，这六车间有一个主任，一个书记。下面却是地三个副主任，还真是各自管一块，呈现出群雄割据三分天下的情况，上面两个正职都是快要退休的人处得是风平浪静，下面三人可是争的你死我活，虽然这个李常算是任命过的常务副主任，可另外两人却一点也不买他的账，李常前些年来仗着郑书记的关系，和主任地关系也非常好，一度时间甚至都说是内定了的接班主任，这两年虽然郑书记的势力有些缩小，可毕竟是书记，在黄云逸还没当上党宣部长之前，李常同志就开始了他的各种曲线救国，和办公楼四楼的某些家伙取得突破性的友谊，加上他最近也正忙着到集团公司那里活动，都取得了一定成效，听说他最近也神气了起来。

可据黄云逸看来，他这个曲线救国，他这个表姐坚挺，他这个上面走动只怕没有多少效果，因为那四个要提拔的中层副职里面并没有他，只可惜他自己并不知道，而且在这个骨节眼上，他的名字不但不在特定要提拔的名单里面，反而上了投诉的榜首，估计郑书记肯定告诉他了，只怕他现在正气地吐血。

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