第七十三章 比赛获奖 (第1/2页)

    执意把小意送回家之后，换云逸才一个人打的回到宾馆。刚洗了一个澡，林主任也回来了，黄云逸和他简单的汇报了一下南宫宏以及去看两位专家的事情。不过黄云逸撒谎说南宫宏从自己那里拿了两套茶具送给两位专家。林主任一听非常高兴，让黄云逸打听一下这两套茶具的价钱，到时候把钱给南宫宏。

还让黄云逸把南宫宏再约到房间里，黄云逸和他联系了一下，南宫宏回短信说正在陪几位专家，等一下再过来。

南宫宏处理好自己事情10点多才到黄云逸他们房间。他刚一进来，林主任就非常热情的接待了他，又是握手又是说客气话，捡个空隙的时间，南宫宏朝着黄云逸做了个鬼脸。

聊了一会，南宫宏给他们出了个主意，让把题目更改一些，改成类似于什么什么科学发展观的标题。三人商量一阵子之后，决定把题目改成，开始黄云逸一看，觉得这题目和内容实际上一点都挂不上钩，本想说些什么，看林主任高兴的劲头和南宫宏微笑着的样子也就没有说什么了。

南宫宏让黄云逸的演讲文本前面加了一些有关坚持科学发展观和建设节约型企业的内容，并去自己的房间里拿了一些部委领导、协会领导、组委会的一些文件及领导讲话，给他参考，然后笑着和林主任说：“这样就能加不少分，明天上午抽签排顺序的时候我们再碰头。明天早上你们早点起床，出去运动一下。”然后就回自己的房间去了。

黄云逸花了一个小时把演讲文本修改好，又用了2个小时调整好演讲，对着林主任试演讲了几次，这才放心的开始去睡觉了。睡觉之前，林主任怕两人醒不来，让总台早上5：30**一下。

第二天五点半不到，两人就自然醒来了，赶快起来洗刷了一下，就出了房间，到宾馆的小公园里面去走走。到了小公园，林主任和黄云逸一边转动身体和肢体，一边四处张望，脚下也没有停止往前走。

走出不远，黄云逸就听到了南宫宏夸奖某位专家的声音，说他身体真棒，比自己身体都好。两人对视了一眼，两人一边舒展着手臂慢慢的往前走了过去，走过拐角就看到南宫宏和两位老人在做一些动作，一看就知道这些动作是他们自己创造的。

按照林主任给他策划好的，林主任和黄云逸慢慢的走着，走过去的时候就远远的叫了一声南宫宏。

南宫宏停住了转动，走过来和黄云逸聊了起来，一边聊一边带着黄云逸到两位专家那里，一边笑着一边说：“云逸，来你也学学王老和李老两人发明的养生cao。”

黄云逸笑着一边学一边也跟着和王老、李老打招呼，两位专家点了点头。

运动了一下，整个动作告一段落，南宫宏这个时候开始和黄云逸介绍起了两位专家：“云逸，王老和李老可是资质管理界的泰山北斗，王老是在北方是北斗，李老在男方是泰山，你可要借此机会多向他们讨教。”

两位专家谦虚了一下，李老笑着说：“南宫，我可是第一次听你这样比喻。”

接过李老的话，南宫宏介绍了一下黄云逸，和两位专家说黄云逸是自己的兄弟，是刚学习资质管理这些东西。

“王老、李老，你们两编写的那本可是我的启蒙老师，是它让我接触学习了资质管理这门科学，现在又从事这门先进管理工作的实践，两老可是我的引路人。”黄云逸一边跟着李老扭动腰一边恭敬的说。

“那你算是找到组织了，这不你这次还找到了根啊。”南宫宏也在旁边笑着附和。

四人就一边运动着一边聊着，有时候聊资质管理，有时候又聊养生之道。

倒是李老对黄云逸公司实行的资质管理很有兴趣，不时的问着具体问题，还好黄云逸接触了华达整个资质管理过程，平时又愿意思考，所以说的不少东西还真都是点子上。

最后连王老也被黄云逸的例子和观点吸引过来了，最后他问黄云逸，基层公司实行这个资质管理的最大困难是什么。

黄云逸想了一下说：“资质管理是从中国企业实际管理经验中总结的，不比那些国外引进的管理方法，有水土不服的毛病，对于中国企业，尤其是国有企业来说非常先进也非常实用。”

“但是，说实在的，如果基层公司能严格按资质管理要求推行，管理水平和工作效率肯定提高很多。”停顿了一下，看了看两位专家，苦笑着接着说，“问题就在于，基层公司领导层、管理层和基层工人的观念，象我们公司领导的观念已基本接受并且认识到资质管理的优点好好处，所以在江南省这么多国有企业中第一个引进这种管理。可是在实行中基层的有些管理人员认识不一样，他们认为是没有多少用，而工