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经营策略定位为立足省内市场，牢牢抓住中建这一大客户，同时与张天然的立恒合作，垄断本省各大工程，尽可能不给其它小厂生存和发展的空间，保证省内工程不打量流逝的情况下，基本上江源的产量和收入可以得到保证，在这个基础上才逐步打开西南地区市场。云南、贵州、四川、重庆一带市场广阔，且缺少有竞争力的建材大厂，向远不惜成本地向这些省份派出了大量常驻的市场销售人员，要求他们胆要大，心要细，脑要灵，嘴要巧，手要勤，脸皮要厚，想尽办法地与西南的各大建筑集团建立长远的关系，并且带回的工程和催回的欠款可直接抽取可观额度的提成，当然，做不来的就得走人。对于长江流域一带和华北地区，一方面大厂云集，另一方面距离G市路途遥远，运输成本过高，所以向远的目标是一年至少中一个标，无需做太多，但必须保证江源在那些地区的知名度和影响力。

如此改头换面之后的市场部，虽不能说完全让人满意，但相对过去那个一杯清茶，接接电话，加一次班要修整三天的部门来说，已经足够脱胎换骨。那帮销售人员原本在向远提倡的高强度快节奏工作步调和频频出差，效益至上的工作态度之下叫苦不迭，不过习惯了之后，又尝到了甜头，几番优胜劣汰，市场部已然成为江源上下最具战斗力的部门，在向远的带领下几创佳绩，连连刷新江源在销售业绩上的历史。如此光环之下，不但本部门的人员与有荣焉，但凡江源内部有闯劲，想做一番事情的年轻人无不以进入市场部为荣，又哪还有谁敢轻视向远这样一个年轻的女人。

向远在江源的市场开拓方面屡建奇功，在市场部是人心所向，又是叶秉林跟前的红人，风头正健，她说出来的话，不但在两个副总面前分量不轻，就连一向眼中无人的财务总监叶秉文也要让她三分。这时候，叶秉文审时度势，已放弃处处与向远为难，反倒几次三番透露出拉拢之意，因为他知道，向远和李副总都是实干型的人，又同为在江源打工的外人，清远立交桥一役两人合作良好，交情不薄，而叶骞泽和向远的渊源更不在话下，无论向远过分偏向那一边，对他都是没有任何好处的。

然而在这种情况下，向远凡事更不轻易表态，她自己从不居功自傲，而且出乎所有人意外的是，工作中她始终谨慎游走在两个副总和一个总监之间，决不过分偏向于任何一个人，其中甚至包括叶骞泽，她也并不过分热络。不仅她自己如此，在市场部之内，她也几次暗示，严禁本部门人员过分张扬，更不能领导派系中表现出过分明显的倾向性，市场部是为江源服务的，而不是为了某一个人。

这一切，皆因向远心中了然，叶叔叔之所以如此看重她和李副总，赋予他们充分的职权，除了爱才，更重要的目的只怕是要均衡叶骞泽和叶秉文之间的力量。

江源上下没人所得出具体原因，但管理层中的明眼人都可以看出，叶骞泽和叶秉文，一个是老板的亲儿子，一个是老板的亲弟弟，这些年不但感情上越来越疏远，在工作上也渐成对峙之势，他们各自的部属即使说不上势同水火，可也泾渭分明，自成派系，就连在重大事宜的决议上，这两人其中一人主张，另一个必反对无疑。

向远对其中的缘由也心存疑惑，她尝试着去问过叶骞泽，他只是回答说，不过是各自做事的方式不同。向远知道他没有